Важен каждый сотрудник

Недавно мы встретились с директором по производству Группы компаний «Белый камень» Виноградовым Максимом Николаевичем в Луньевском карьере.

Максим Николаевич первым делом рассказал о том, что было запланировано год назад и что из этого сделано. Эту информацию мы печатали ранее. А сделано уже немало.
Появился новый дробильно-сортировочный комплекс (ДСК), задачей которого является измельчение и сортировка (рассев) по типоразмеру фракций используемого материала. Этот комплекс начал функционировать 10 марта этого года. Отличительной особенностью нового ДСК является валковый грохот, который применим для пород с высоким содержанием глины. Этот валковый грохот является инновационным решением, чтобы повысить качество щебня и решить проблему с наличием комков глины в нём. По сути Луньевский карьер является первопроходцем в применении этой технологии нашего региона.
Отсутствие глины в щебне позволяет получать так называемые евро-фракции, которые применимы и для асфальта.
А имея хорошую стабильную прочность и уникальный минералогический состав нашей уральской породы, выпускаемый Продукт востребован не только на строящихся объектах Пермского края в Березниках и Соликамске, а и на строительных площадках Удмуртии и Кировской области.
Кстати, по поводу Березников. На данный момент заключен долгосрочный контракт на поставку щебня на строящийся объект АО «ВКК» (Верхнекамская Калийная Компания), который находится перед Березниками. О том, что там строится новый рудник, почувствовал на себе каждый водитель, проезжающий от Березников до Яйвы по заглиненному участку дороги.
Прочность уральских пород сформировалась благодаря долгому процессу формирования, прессовки и воздействия внешней среды. По некоторым данным этот процесс формировался около 400 млн. лет.
Возникают три проблемы. Как доставлять в соседние области, где взять работающих людей и как компенсировать нанесённый ущерб природе?
Как доставлять щебень в другие регионы. Оптимальное решение — это восстановление железной дороги. Многие местные жители знают, что железная дорога до Луньевки уже давно существует только на бумаге. Фактически её нет. Группа Компаний «Белый Камень» планирует восстановить участок длиною 3200 метров для того, чтобы доставлять щебень в другие регионы. Максим Николаевич сказал, что железная дорога будет восстановлена через 2 года, что позволит в два раза увеличить сбыт выпускаемой продукции.
Где взять людей. На протяжении всего разговора Максим Николаевич обращал внимание на создание комфортных условий для сотрудников компании. Общаясь по любой из тем, мы всегда выделяли направленность компании на людей. Во всех карьерах компании организовано бесплатное горячее питание, бесплатная доставка автобусами до карьера, поощрения ко Дню шахтёра и подарки всем девушкам на 8 Марта. На вопрос о заработной плате, Максим Николаевич оперативно ответил, что у дробильщика в среднем выходит 35-40 тысяч рублей за месяц, у грохотовщика 33-38 тысяч рублей, у водителей от 50 тысяч рублей. Компания постоянно обновляет парк техники, например, совсем недавно приобретены на Горно-химическую компанию новый экскаватор и погрузчик. ГК «Белый камень» готова принять на работу жителей Александровского муниципального округа.
Как компенсировать ущерб природе. Во-первых, весь транспорт ГК «Белый камень», который возит щебень по дорогам общего пользования, в качестве топлива использует метан, а это самый экологичный сгораемый вид топлива; во-вторых, раз в три месяца происходит рекультивация используемых объектов, то есть компания проводит целый комплекс мер по восстановлению экологии.
Поговорив про Луньевский карьер, мы немного поговорили о карьере, который находится в п. Карьер-Известняк. Максим Николаевич с недавнего времени возглавил «Горно-химическую компанию», которая стала входить в Группу компаний «Белый камень», и под его началом сразу же началась модернизация оборудования, улучшение санитарно-эпидемиологических норм для сотрудников, увеличился объём производимой продукции. 19 февраля этого года ГК «Белый камень» зашла в наш Карьер-Известняк, 11 марта уже появилось питание для сотрудников, а за 18 дней марта объём добываемой продукции составил 18500 тонн, для сравнения в прошлом году в лучшем месяце было 13900 тонн. В этом году начнётся строительство административно-бытового комплекса с размещением раздевалок, душевых и столовой.
Максим Николаевич отметил, что на предприятии в карьере коллектив состоит из отличнейших людей, всей душой болеющих за своё дело. Компания со своей стороны обеспечит максимально комфортные условия для сотрудников и готово помогать в социально-значимых проектах посёлка.
Подытожу словами Максима Николаевича: «Для нас ценен каждый сотрудник». Для себя отметил, что работает Программа «Приведи друга», по которой рекомендовавший сотрудник получает 2000 рублей, а когда новый сотрудник проходит испытательный срок, то ещё 3000 рублей.
Желаем Группе компаний «Белый камень» процветания, реализации всех намеченных целей, а мы со своей стороны будем наблюдать за этим и рассказывать своим читателям.

Александр Захаров