С 14 июля изменится порядок прохождения альтернативной службы

Правительство РФ скорректировало Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы и привести его в соответствие с действующим законодательством (постановление Правительства РФ от 4 июля 2017 года № 789).

Теперь в срок альтернативной гражданской службы не будет засчитываться время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и время проезда к месту использования такого отпуска и обратно. Но при его использовании будет предоставляться свободное от работы время для проезда к месту использования указанного отпуска и обратно. В то время как сейчас время отпуска по уходу за ребенком не исключено из периода прохождения альтернативной гражданской службы.

Также определены случаи, о наступлении которых работодатель должен будет информировать следственные органы. К их числу отнесены:

• неявка гражданина к месту прохождения альтернативной гражданской службы;
• отказ от заключения срочного трудового договора;
• покидание без согласования с представителем работодателя населенного пункта, в котором гражданин проходит альтернативную гражданскую службу.

До настоящего момента данные случаи определены не были.

Одновременно работодатель будет уведомлять военный комиссариат, направивший гражданина для прохождения альтернативной гражданской службы, а также федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта федерации, которому подведомственна организация.

Указанное нововведение необходимо для привлечения к ответственности граждан, уклоняющихся от прохождения альтернативной гражданской службы, поясняет кабмин.

Документ вступит в силу 14 июля.

Напомним, выбрать альтернативную гражданскую службу вместо военной службы молодой человек вправе, если несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию либо если он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами (ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе").